Persoonlijke leerdoelen van verschillende deelnemers

Ik wil:
  • Vaker het initiatief nemen / minder wachten op iemand anders.
  • Persoonlijke leerdoelenBeter omgaan met macht, belangen, onderhandelings- en conflictsituaties.
  • Beter structuur aanbrengen in mijn werk / mijn eigen lijn meer vasthouden.
  • Duidelijker sturen op wat ik belangrijk vind / positie durven innemen.
  • Kritisch zijn zonder persoonlijk te worden / beter omgaan met feedback.
  • Meer dan de geijkte middelen leren hanteren voor een effectiever resultaat.
  • Meer in staat zijn om anderen mee te nemen in mijn visie en beleid.
  • Meer op een inspirerende en motiverende manier draagvlak kunnen creëren.
  • Meer inzicht in mijn sterke en zwakke kanten.
  • Mij bewuster worden van mijn weerstand.
  • Mij richten op het effectiever maken van mijn houding.
  • Mijn analytisch vermogen aanscherpen.
  • Mij minder afhankelijk opstellen of door angst laten leiden.
  • Duidelijker nee zeggen, als ik niet kan of wil leveren, wat de ander vraagt.
  • Eerder benoemen wat mij dwarszit / niet opkroppen.
  • Mijn conclusies en oordelen beter toetsen aan wat er écht is gebeurd.
  • Beter luisteren en doorvragen als een ander mij iets vertelt of van mij wil.
  • Beter kritiek kunnen ontvangen, zonder mij persoonlijk aangevallen te voelen.
  • Meer openstaan voor de visie van klanten, collega’s en mensen uit andere afdelingen.
  • Meer leiding geven op basis van consistentie in eigen beleid en strategie.
 
Effectief functionerenVoorbeelden van leerdoelen
Ga naar boven